Şirket Faaliyet Haberleri

Geçen Cumartesi, şirketin bir günlük grup oluşturma etkinliğine katıldık.Kısa bir gün olmasına rağmen çok faydalandım.
Grup oluşturma faaliyetinin başlangıcında, görünüşe göre, benim gibi herkes, yoğun iş ve yorgun bedenden ayrılmamış, ancak koç, hızlı takım toplanma süresi, sesli ve güçlü diyalog yoluyla durumumuzu zamanında ayarladı. ve tepki ve ilginç takım oyunları.Etkinlik, her grubun takım sunumundan kademeli olarak başladı.
O gün benim grubum dördüncü gruptu.Grupta 13 üye vardı.Ekip sunumunun tartışması ve tatbikatı sırasında birbirlerini tanıdılar.Bazıları slogan yazmaktan, bazıları sıraya girmekten, bazıları da genel provadan sorumluydu.Kısa sekiz dakika içinde herkesin kendi görevlerinden sorumlu olması, güçlü takım ruhunu tam anlamıyla ortaya koydu.
Grup oluşturma etkinlikleriyle geçen bir günde, beni en çok etkileyen şey şuydu: “Takım liderini yükseltmeye yönelik ekip oluşturma oyunu, ekibin güvenini ve kişisel dayanıklılığını test eden bir oyundur.O zamanlar hepimiz bunun imkansız bir görev olduğunu düşünürdük, bu yüzden şimdi düşündüğümüzde hala garip geliyor.Bu küçük oyun, takım bilincimize ve takım ruhumuza tam anlamıyla hakim oluyor.Biz 13 kişi bir araya geldik ve ekip liderini ayağa kaldırmak için elimizden gelenin en iyisini yaptık, yani herkesi terletip titrettik ama yine de ısrar edip birbirimizi cesaretlendirdik.Takım sloganımızı birlikte haykırıyoruz.“Asla bırakma” hepimizin sesidir.Sonunda, genişleme koçu grup kurma oyununun sona erdiğini açıkladığında hepimiz sımsıkı sarıldık.O anda, yakından birleştiğimizi hissettim.Birlik denen bir güç olduğunu ve işbirliği denen bir ruh olduğunu ve birlik ve işbirliğinin tüm zorlukların üstesinden gelmemize yardımcı olabileceğini bize bildirdi.Tüm bu süreçte beni en çok etkileyen ekip liderinin paylaşımı oldu.Takım liderimiz, takım üyelerimizin her birinin yükünü hafifletmek için vücudunu baştan sona sıkı tutmaya çalıştığını söyledi.
Ekip oluşturma dışa dönük antrenmanda, her birimiz buna bağlı kalıyor ve üzerimize düşeni yapmaya çalışıyoruz.Israr ettiğimiz sürece, imkansız olduğunu düşündüğümüz görevleri tamamlayana kadar hedeflerimize birer birer ulaşabiliriz;İşimizde sebat ettiğimiz sürece kişisel potansiyelimizi harekete geçirebilir ve kişisel gücümüzü ortaya koyabiliriz.Yapamadığınızı yapmak büyümek, cesaret edemediğinizi yapmak çığır açmak, yapmak istemediğinizi yapmak ise değişimdir.
Ekip oluşturma ve genişletme faaliyetleri sayesinde daha iyi bir insanla tanıştım.Kendimi hayal kırıklığına uğratma.Her "yapmayacağım"ı "yapabilirim" olarak değiştirin.Hiç başlamaya cesaret edememektense denemek daha iyidir.